2022年，山丹县人社局按照省市上级部门部署要求，坚持人防、制防、技防、群防“四防”协同发力，持续深入开展社保基金管理提升年行动，堵塞漏洞、规范经办、完善机制，坚决守护好老百姓的“养老钱、救命钱”，推动社保基金风险防控管理工作“提档升级”。

做好经办内控“必修课”。建立了养老保险“六步审核”（一初审、二复核、三会审、四审批、五移交、六归档）和工伤保险“五审四查”（在基金支付上坚持材料确认、费用初审、股室内审、分管领导复审、主要领导审签“五步走”，在待遇审核上坚持查参保状态、查缴费基数、查申报时间、查用药范围“四必查”）制度，全面落实“三个全面取消”、基金按月对账、社银平台发放等制度，把风险防控措施落实到各股室、各环节、各岗位，确保各项社会保险待遇按时足额安全发放。全年累计发放各项社会保险待遇43615万元，发放率100%。

当好信息系统“监护员”。严格落实受理、复核、审核操作权限和不相容岗位分离互斥制度，全面实行电子社保卡扫码方式登录系统，对不符合制衡要求的人员操作权限进行优化调整，登记报备高风险岗位27人，轮换岗位7人。坚持“试点先行、逐步推开，网窗同步、全程验测，上下协调、及时处置”的原则，平稳有序推进全国统筹系统切换上线，确保各类业务顺畅经办，待遇发放不受影响。按照“全数据共享、全服务上网、全业务用卡”要求，持续抓好社保卡“一卡通”拓展应用工作，电子社保卡签发率58%，社会保险待遇通过社保卡发放率达99.3%。

用好数据核查“放大镜”。建立了先比对数据后发放待遇工作机制，充分利用省部级信息平台和民政、司法、卫健等部门数据资源，每月对待遇发放人员进行比对排查，清退重复参保个人账户70人，处理重复领取养老待遇2人。建立健全常态化疑点数据派发核查反馈机制，通过查阅工作台账、核对印证资料、业务系统核验等方式，加大疑点数据核查力度，确保疑点数据下发精准及时、核查责任明确、反馈高效快捷，核查工作闭环运行。全年累计核查部、省上级部门反馈疑点数据3319条，整改处置问题数据36条。

筑牢基金监管“防火墙”。成立了社保基金监管服务中心，增加人员编制6名，强化行政监督职能。采取比对数据、查看系统、抽查资料、核对账务等方式，扎实开展高风险业务核查和基金内部审计，累计核查各类业务2661笔，核查率23.5%，发现问题10个，整改10个。通过书面稽核、约谈稽核、实地稽核等方式，加大社保稽核力度，督促16户中小微企业补缴社保费12.56万元。深入开展社保基金安全“警示教育月”活动，征集基金安全“微视频”6个，提醒谈话21人，组织学习研讨9场次，教育引导工作人员知敬畏、存戒惧、守底线，推动警示教育常态化、制度化。健全完善风险防控制度6项，定期开展基金运行安全分析评估，基金风险识别和防控治理能力明显增强。

打好问题纠治“主动战”。始终坚持问题导向和目标导向，建立人社、公安、法院、民政、人民银行等部门联动机制，按照“一人一策”要求，采取银行协助划扣、上门送达告知书、签定分期偿还协议等方式，持续开展违规资金追缴清零行动，努力实现应缴尽缴、“颗粒归仓”。聚焦各级各类专项整治、检查审计反馈问题，建立工作台账，压实整改责任，分类施策督办。对一时难以解决的问题，制定长期整改计划，列出时间表、路线图，分阶段、分步骤推进整改，不断巩固扩大提升年行动成果。至目前，整改各类问题39个，整改率达97.5%。（山丹县人社局 石晓东）