来源： 市委组织部 2022-02-23 09:30:13
2021年以来，临洮县坚持把管好用好驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，始终在监督管理、业务指导、保障待遇等方面持续用力，驻村工作队生力军作用得到有效发挥。
坚持多措并举，持续强化监督管理。每月召开乡镇驻村工作队总队长例会，及时传达上级要求，听取工作汇报，安排部署任务，协调解决困难，督促完成重点工作，及时拧紧“思想螺丝”，上紧“行动发条”。采取“白天实地督查+晚上视频调度”的方式，常态化督查调度驻村工作队到岗履职、乡镇党委履行属地管理职责和派出单位履行跟踪管理及支持保障职责，对发现问题现场指出、现场指导、现场整改，确保各类问题整改清零。建立“一人四查”问责机制，对督查调度发现问题突出的，既追究当事人的直接责任，又追究驻村第一书记、所在乡镇党委负责人和派出单位负责人的管理责任。
强化业务指导，增强驻村工作实效。县级层面每年对全县561名驻村第一书记及工作队员、县直部门分管领导、乡镇工作队总队长进行全覆盖轮训，培训内容包括中央农业农村相关会议精神、习近平总书记甘肃考察重要讲话和指示精神，以及中央和省市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、脱贫攻坚先进典型和创新模式、特色产业培育、农业实用知识等，帮助他们掌握工作方法、熟悉业务知识、提高工作能力，每年累计培训时间不少于5天。根据全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作实际，研究制定《临洮县过渡期驻村第一书记和工作队职责任务清单（试行）》，实现驻村工作队主要职责稳定化、重要工作动态化、综合考评标准化，切实增强驻村工作实效。
全力保障待遇，激发驻村工作活力。将县直单位选派驻村干部生活补助、通讯补贴及乡镇工作津贴纳入县级财政预算，按标准及时足额拨付，2021年累计拨付807.87万元，其中生活补助及通讯补贴753.87万元，乡镇工作补贴54万元。推荐表彰驻村工作队成员61名，其中推荐省级表彰7名、推荐市级表彰4名，县级表彰50名。结合乡镇领导班子换届和干部调整，对工作实绩突出、群众满意的17名驻村工作队成员予以提拔使用。对187支驻村工作队和驻村6个月以上的450名驻村工作队成员进行全覆盖实地考核，确定“好”等次驻村工作队51支、“优秀”等次驻村工作队成员88名，不断激发驻村工作队成员活力。
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四、聚焦产业促进乡村发展
五、扎实稳妥推进乡村建设
六、突出实效改进乡村治理
